Pour qui :

L'entretien professionnel concerne toutes les catégories de personnels, à l'exception de celles qui relèvent de dispositions spécifiques : professeurs de l'enseignement supérieur, maîtres de conférence, professeurs certifiés de l'enseignement agricole (PCEA), professeurs de lycée professionnel agricole (PLPA), conseillers principaux d'éducation (CPE). Les agents contractuels (hormis les enseignants – ACEN) employés à durée indéterminée et sur l'ensemble de l'année 2015 entrent dans le champ d'application de la présente note de service.

Le cadre :

L’entretien professionnel consiste en un échange organisé annuellement entre l'agent et son supérieur hiérarchique direct. Dans ce cadre, un premier temps est consacré aux résultats professionnels atteints par l’agent, au regard des objectifs qui lui avaient été assignés lors du précédent entretien (bilan).  Un second temps de l'échange permet de formaliser les objectifs assignés à l'agent pour l’année à venir. La discussion porte également sur la manière de servir de l’agent, ainsi que, le cas échéant, sur ses perspectives de carrière. Enfin, l’entretien est l’occasion d’évoquer les besoins de formation de l'agent. L'entretien professionnel donne lieu à compte-rendu afin de répondre à la double exigence de responsabilité du responsable hiérarchique et de transparence de l'exercice.

Chaque fin d'année une note de service stipule les conditions et les dates des entretiens professionnels.

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