Note de service: rémunération des personnes participants aux examens
Objet : rémunération des acteurs des examens de l'enseignement technique agricole : examinateurs, correcteurs, présidents et présidents adjoints de jurys
Nouveaux montants des primes ISOE part fixe et variable, HSA, ISCFC et toutes les autres primes (1ere affectation, CPGE, SUP,...) au 1er février 2017
• Note de service SG/SRH/SDMEC/2017-159 du 21 février 2017 Mise à jour des taux relatifs aux indemnités servies dans l'enseignement agricole indexées sur la valeur du point d'indice de la fonction publique depuis le 1er février 2017. Rémunération des personnes participant à titre accessoire à des activités de formation et de recrutement au profit du ministère de l'agriculture, de l'agroalimentaire et de la forêt.
Nouvelles grilles indiciaires bruts pour 2017
• Décret n° 2016-2012 du 30 décembre 2016 Objet : échelonnement indiciaire de certains personnels enseignants et d’éducation relevant du ministère chargé de l’agriculture.
Déclinaison du PPCR (Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations) pour les enseignant (e)s et CPE de l’EAP
L’annonce de la déclinaison du PPCR à l’EN pour les enseignant(e)s et CPEa eu lieu au CTM du 2 juin 2016
La premiere étape concerne la revalorisation salariale liée à une augmentation des salaires des enseignant(e)s et CPE dès janvier 2017, avec une montée en charge jusqu’en 2020. À chaque échelon, ce seront en moyenne presque 100 euros de plus par mois en fin de dispositif.
La seconde étape a trait au déroulement de la carrière qui permettra d’accéder au dernier échelon de la classe normale en 26 ans, voire 25 ou 24, alors qu’actuellement cela peut prendre jusqu’à 30 ans. Des accélérations éventuelles seront conditionnées aux conclusions des deux premiers rendez-vous de carrière des échelons 6 et 8. De plus, l’accès à la hors classe sera assuré pour tous sur une carrière complète et dépendra du 3ème rendez-vous de carrière. Une classe exceptionnelle sera créée pour tous les corps avec un accès conditionné à 8 ans d’exercice avec des responsabilités particulières ou dans des conditions difficiles, et lié au 4ème RDV de carrière.
La troisième étape recouvre la rénovation de l’évaluation avec ses quatre rendez-vous de carrière à des moments clés ainsi qu'une évaluation régulière faisant disparaître la note et s’inscrivant dans une logique d’accompagnement et de formation.
Ici le document du SE-UNSA pour l'EN
Dans les textes de l'EN vous retrouverez tous les éléments:
Télécharger les principes associés à la rénovation des carrières
Télécharger les axes de la rénovation de l'évaluation professionnelle
Télécharger la grille d'évolution des salaires enseignants certifiés
Télécharger la grille d'évolution des salaires enseignants agrégés
